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8月2日，经过层层选拔和随机抽选，来自仪征化纤分析检验中心各工区和研究院的24名选手参加了公司物性检验工技能竞赛，至此，2023年仪征化纤公司5个工种技能竞赛圆满落下帷幕。
今年，仪征化纤公司工会会同人力资源部紧紧围绕贯彻落实公司关于加快人才强企工程建设“惠才成长八项具体措施”，改进完善业务竞赛工作，大力推动业务竞赛由“精英赛”向“全员赛”转型。
针对往年“老面孔多、新面孔少，当观众的多、参与活动的少，老职工多、年轻职工少”的“三多三少”难题，今年采取将全体职工吸纳进来，由各单位在开展岗位练兵的基础上，通过组织考试、初赛或复赛等预先选拔出种子选手，再由公司工会、人力资源部从各单位全员随机抽选出普通选手的方式，实现了由“精英赛”向“全员赛”的转变。
在4月份进行的叉车司机职业技能竞赛中，储运部成品东区叉车司机朱军获得了竞赛第一名，作为抽选选手参加竞赛的他感到很意外：“原本以为选拔赛没被选上就准备当观众了，但是后面还有盲选，就继续刷题、积极备战，没想到真的被抽中而且还取得了不错的成绩。”
据悉，今年公司级各项技能竞赛由各单位全员岗位练兵预赛选拔产生的选手占30~40%，由公司工会、人力资源部从各单位全员随机抽选的选手占60~70%，较大程度保障了职工的参与度和职工参与的广泛性，开辟了“全员参与 争创佳绩”的新赛事格局，为培养发现更多多面手、全流程操作技能人才探索了新模式。（倪倩）
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